Waarderend perspectief; WerkenderWijs
Als organisatiebegeleider, trainer en coach ben ik nauw betrokken bij cultuurverandering, intentioneel leren en veranderingen in organisaties. Ik ga ervan uit dat professionals en organisaties door het toepassen van kennis en ervaring al werkende steeds wijzer worden. Naast kennis en kunde is intuïtie een belangrijke bron. Een stille raadgever, nog voordat wij zelf woorden hebben gevonden voor de ervaring. De vraag is; ' hoe kunnen we al deze bronnen waarderend benutten, ten dienste maken van goed werk, het werkender wijs worden en creëeren van ons verhaal.
Mijn activiteiten richten zich op ‘waarderend werken’ en 'bewegen van binnenuit'. Wat beweegt de professional, het team en de organisatie?
Als docent/supervisor/coach ben ik verbonden aan de opleiding; "Management in de Zorg", van de Hanze te Groningen.
Master Human & Organizational Behavior.
Trainer | Coach | Organisatiebegeleider | Intervisor
"Langs hen die stappen in dezelfde rivier stromen steeds andere wateren, ze splitsen en komen weer bij elkaar, verzamelen en gaan uiteen!
Je kunt niet twee keer in dezelfde rivier stappen. Wie verwondert vraagt waarom krijgt als antwoord; 'omdat er permanente verandering is' (Raven, en Schofield, 1982).
Veranderingen zijn er voortdurend en altijd. Dit is zo op alle niveaus. Op individueel-, team-, en organisatieniveau.
Leven en werken is veranderen. Metaforisch is een organisatie als een rivier die stroomt en waarin zich processen afspelen zowel boven als onder de waterlijn. Toch blijft de rivier een rivier en als dusdanig herkenbaar.
Hoe meer verschillen we voor de verandering in beeld brengen hoe vollediger de verandering ten uitvoer wordt gebracht.
Geïnteresseerd? Stuur een mail.